Con fecha 09 de enero de 2026 el ejecutivo ingresó un proyecto de ley que modifica el Código del Trabajo con el objeto de regular un sistema de negociación colectiva multinivel en 3 niveles diferentes. Esto implica que a las empresas podrían afectarle las normas colectivas pactadas, no solo con sus propios eventuales sindicatos, sino que también las que se definan por consejos sectoriales y subsectoriales aplicables a sus giros particulares.
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